1on1ミーティングを公開でみせます。

1on1ミーティングを行う会社が増えてきました。
その一方で導入したものの、どうやっていいかわからないと悩むことが あるのではないでしょうか。
また1on1は２人の間を行われ、会話内容がオープンではないので、ほかの人がどうやっているか みる機会もなかなかなかないため、イメージできないことも多いと思います。

今回はそういったかたへのヒントになれば、と思い、
実験的に公開での1on1をやってみた上で、その時の意図を話すことに
挑戦してみたいと思います。
今回は「仕事の話」をテーマにしたいと思います。

今回の立ち位置

• 1on1を始めた時の初期フェーズ
ーここが一番ニーズが多いと思った
ー途中からでも取り入れられると思う
• 本来はキャリアの話や本人の特性の話など長期的な話を扱うことも大事にしていますが、今回は「初期」「仕事の話」にフォーカスして行います。

大まかなスケジュール

タイムスケジュールはあくまでも予定です。
状況に応じて変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。

・21:00-21:10 説明
・21:10〜21:30 事前収録した1on1のポイント放送と、話す時の意図などの説明
・21:30〜22:00リアルタイムでの1on1実践
・22:00〜23:00 アフタートーク、質問会、ご案内

事前収録したものとと公開でリアルタイムでやるそれぞれの位置付けについて

■事前収録した1on1について
事前に取るのである程度、理想の形としてこんな風に進めるのがいいかなというデモ
どうしてそういう意図でやったのかみたいな話をしたいと思っています
具体的には今回は以下について扱います。
- 初回はどう1on1を案内したらいいの？
 - 相手からどう見える？悪い例といい例を見比べてみよう

→それぞれどんな意図でどんなことを思ったのかを解説します

いきなりただ1on1を見せることよりもこのように細切れにした方がわかりやすいと判断しました。
直前の追記により、イメージと違うなどありましたらその点申し訳ありません。

■公開でリアルタイムでやる1on1
1on1は一回でうまくいくものではなく、積み重ねていくものだと思っています。 リアルタイムで行うので、綺麗にできるかもしれませんし、ちょっと気まずくなる可能性もあります。
でもひととひとのコミュニケーションなので毎回うまくいくとは限らないと思っています そういったリアルをお伝えした上で、次回あるとしたらどう進めていくかみたいな話ができたらと思いました。

アフタートーク、質問会、ご案内

やってみてどうだったか、どんなことをいつも考えているのかといった話だったり みなさんからの質問などを受け付けたいと思っています。

環境について

このイベントは、YoutubeLiveで行います。
YoutubeLiveのURLはイベント開始までに「参加者への情報」にてお知らせします。

Youtube LiveのURLについて

「参加者への情報」をご覧ください。

イベント管理者のご紹介

全日本キャリア教育改善推進協会　代表
尾澤　愛実
元webディレクター、商品企画、人事を経て組織コンサルティングをしております。
企業の1on1を行いながら、組織支援をしております。
1on1関連の商品や本を書いております。
「会話の引き出しを増やす 1on1カード と 使いこなしブック」 「1on1ミーティングで悩んだ時に読む本」 https://careerupdate.booth.pm/

また今回は部下（メンティ）役として、KANEさん,eroccowaruicoさんにご協力いただきます。
またイベント運営面でもKANEさんにご協力いただいております。